Zukunft entsteht laut Gatterer im Inneren von Organisationen und Megatrends wie „Eco Proposition“, der Positionierung zum ökologischen Unternehmen, „Friend Shoring“ bei globalen Lieferbedingungen und technosoziale Arbeitsbedingungen haben starken Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen und fortschreitenden Wandel. Aber Megatrends helfen uns auch, mehr Stabilität in die Zukunftsbetrachtung zu bekommen.
Im Interview macht Gatterer außerdem deutlich, wie wichtig es bei der Zukunftsbetrachtung ist, sich Gelassenheit und eine Multiperspektivität für gute unternehmerische Entscheidungen zu erhalten. Zukunft ist kein einmaliger Workshop, Zukunft ist Arbeit und will mit Augenmaß gestaltet werden.
